Pensão média das mulheres portuguesas com 65 anos ou mais é inferior em 25% à dos homens

Em 2024, as mulheres portuguesas com 65 ou mais anos recebiam uma pensão 25% inferior à dos homens. Os dados foram revelados esta semana pelo Eurostat, organismo responsável pelas estatísticas da União Europeia (UE). A pensão média das mulheres com 65 ou mais anos na UE foi, em 2024, 24,5% inferior à dos homens.

Os dados revelam que a maior diferença média de pensões entre géneros foi registada em Malta (40,3%), seguida de perto pelos Países Baixos (36,3%) e pela Áustria (35,6%).

Em contraste, a diferença foi mais reduzida na Estónia (5,6%), seguida da Eslováquia (8,4%) e da Hungria (9,6%).

Além dos cálculos com base nas pensões médias, o Eurostat publicou também a diferença de género com base nos valores medianos das pensões, sendo que a pensão mediana das mulheres na UE foi 24,9% inferior à dos homens.

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O país com a maior diferença nas pensões medianas foi o Luxemburgo (43,3%), seguido de Espanha (41,1%) e novamente dos Países Baixos (39,6%).

O país com a menor diferença mediana — que coincidiu com a diferença na pensão média — foi a Estónia, que registou -0,3%.

Seguiu-se a Hungria, com uma diferença mediana de 0,4%, e a Dinamarca, com 2,7%.

Os dados mostram que, comparando os valores médios e medianos, as maiores discrepâncias foram registadas na Dinamarca, onde a diferença nas pensões médias foi 12,9 pontos percentuais superior à verificada nas pensões medianas.

A Bélgica registou a segunda maior diferença entre os valores médio e mediano, com 11 pontos percentuais, e a Hungria ficou em terceiro lugar (9,2 pontos percentuais).

No entanto, o Eurostat indicou que, em alguns países, se verificou a situação inversa, ou seja, a diferença nas pensões medianas foi superior à diferença nas pensões médias, com Espanha a apresentar o valor mais elevado (-11,9 pontos percentuais).

Espanha foi seguida pelo Luxemburgo (-10,6 pontos percentuais) e por Portugal (6,5 pontos percentuais).

O Eurostat explica que a diferença média de género nas pensões é definida como a diferença percentual entre o rendimento médio (bruto) de pensão das mulheres e o dos homens, enquanto a diferença mediana de género nas pensões corresponde à diferença percentual entre o rendimento mediano (bruto) de pensão das mulheres e o dos homens.

Recorde-se que as regras em Portugal para o pedido de pensão de velhice sem penalizações em 2026 são ter 66 anos e 9 meses de idade e um tempo mínimo de contribuições de 15 anos civis com registo de remunerações (que podem ser seguidos ou interpolados).